Coaching als Haltung und Kompetenz
Steckbrief des Seminars:
Sie begleiten Lösungsfindung und Eigenverantwortung. Ihre Zuversicht schafft neue Spielräume.
• Coaching als begleitete Selbstreflexion erleben
• systemische Gesprächsführung erproben: durch ressourcenorientiertes Feedback ermutigen
• 4 Positionen sozialer Kompetenz unterscheiden und trainieren
Das Besondere:
Feinarbeit in der Gesprächsführung ist ein Gewinn für unterschiedlichste Herausforderungen. Überall wo Menschen nach Rat suchen, leistet coachendes Begleiten wertvolle Beiträge für autonome Entscheidungen, für individuelle Lösungen und für persönliche Entwicklung.
Coaching verstehen wir als Haltung, in der wir andere wertschätzend unterstützen und in ihren selbstgesetzten Zielen begleiten. Dies bedeutet zunächst, sich im interessieren Zuhören zu üben und eigene Ideen und Ratschläge bewusst beiseite zu stellen.
Mit methodisch erprobten Frage-Techniken werden Herausforderungen und Entwicklungsprozesse analysiert, persönliche Kompetenzen bewusst gemacht, gestärkt und erweitert. Die Verantwortung für die Ergebnisse dieses Prozesses liegt bei der „ratsuchenden“ Person oder dem Team, das sich in der Entwicklung begleiten lässt ist.
Coaching ist kein Ersatz für Führungsarbeit und auch kein on-the-job Training.
Wesentliche Arbeitsschritte im Coaching:
• Auftrag, Vertrag und Planung des Prozesses
• Ressourcenorientierung und erste Interventionen
• Zielarbeit, Ideenfindung und Problemlösung
• Entscheidungsfindung und Planung der Umsetzung
• Feedback und Verstärkung nachhaltiger Wirksamkeit
Ihr Seminarziel:
• Verständnis von Coaching-Prozessen gewinnen
• konkrete Schritte der Coachingarbeit trainieren
• das persönliche Methoden-Repertoire erweitern
• eigene Kompetenzen und Chancen wohlwollend, selbstkritisch reflektieren
• wirksame Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung wahrnehmen
Rückmeldungen:
„Nach jedem Seminar fühle ich mich leicht, fröhlich und bereichert!“ Birgit Hehn-Prinz, Hamburg
„Paul Lahninger ist ein äußerst erfahrener und höchst professioneller Trainer, den ich alleine schon aus fachlicher Hinsicht unbedingt weiterempfehlen möchte. Was mich aber über diese Kompetenz hinaus begeistert, ist der Umstand, dass hinter seiner Tätigkeit eine tiefe, nachhaltige, systemsiche Grundhaltung zu spüren und sehen ist. Das Verinnerlichen einer solchen Haltung stellt viel mehr als einen Lernprozess dar – es wirkt tief im alltäglichen Leben und erleichtert es uns, ohne zu urteilen auf Dinge zu blicken und neue Perspektiven zu finden.“ Harald Lackner, Zwentendorf
