Teamcoaching, Teamentwicklung, Führungskompetenz

TEAM-ENTWICKLUNG STÄRKEN DURCH TEAMCOACHING

Kooperation fördern

Ein engagiertes Team bildet die leistungsfähigste Arbeitseinheit einer Organisation. Teamfähigkeit gestärkt durch Teamcoaching ist die Basis für ein gutes Betriebsklima und echte Kunden-Orientierung. Fast immer gilt: Je besser wir miteinander können, umso effektiver arbeiten wir.

Sie stecken das Ziel

Wir arbeiten an aktuellen Themen Ihres Teams, um Zusammenarbeit zu vertiefen und Teamentscheidungen zu verbessern. Diese Zielsetzungen erfordern offene Auseinandersetzung und Beteiligung aller Teammitglieder.

Achtsam und zielstrebig

Herausfordernde und erprobte Fragestellungen unterstützen das Team, kreative und passende Lösungen zu finden.

Highlights zur Auswahl

• Strategien zur Bewältigung hoher Herausforderungen (er)finden
• Funktionsverteilung und Kommunikationskultur verbessern
• Verbindlichkeit im Team stärken
• Qualitäten und Kompetenzen im Team intensiver nutzen
• Kooperation in kleinen Experimenten erleben und trainieren
• Nachhaltige Umsetzung sichern, Meilensteine für die Überprüfung von Vereinbarungen festlegen

Literatur:

leiten – präsentieren – moderieren

lebendig und kreativ
Paul Lahninger, Arbeits- und Methodenbuch für Teamentwicklung und qualifizierte Aus- und Weiterbildung, Ökotopia Verlag, 7. Aufl. Münster 2010

Reise zur Lösung:

Paul Lahninger, Coaching-Kompetenz für Beratung, Teamentwicklung, Führung und Lehrtätigkeit, mit Beiträgen von Matthias Varga von Kibéd, 385 Seiten mit 50 Praxisbeispielen, 70 methodischen Leitfäden und direkt einsetzbaren Arbeitsblättern, managerSeminare, 2. Auflage, Bonn 2013

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